AusbildungsNetzwerk Logistik, Transport und Service

 

 

 

 

Logistik bildet aus! 

 

 

Berufskraftfahrer Nachwuchs im Hochstift gesucht!

Qualifizierte Nachwuchskräfte werden in den Logisitkunternehmen der Region Hochstift dringend benötigt. Die Unternehmerinitiative "Azubis in Fahrt" und NetLogTS werben gemeinsam für den dreijährigen Ausbildungsberuf Berufskraftfahrer. Eine Liste von Firmen, die derzeit noch Ausbildungsplätze für Sommer 2010 in der Region Hochstift besetzen finden Sie hier:www.risse-reisen.de

 

Erfolgreiche Veranstaltung zu Branchen- und Ausbildungsplatzpotenzialen in der Logistik in Ostwestfalen-Lippe am 29.10.2008 

Durch die Universität Bielefeld (Prof. Dr. Karl Krahn und Nicole Rauscher) wurde im Auftrag von NetLogTS eine Ausbildungsplatzpotenzialanalyse durchgeführt. Untersucht wurden Situation und Perspektiven der Branche in Bezug auf Fachkräftebedarf, Ausbildung und Qualifizierung.

Diese Analyse und bisherige Ergebnisse des Projekts wurde am 29.10.2008 in Bielefeld vorgestellt. Sie können die Ergebnisse als PDF-Datei herunterladen oder eine CD bei netlogts@baj-bi.de bestellen.

Spediteure bilden Fahrernachwuchs aus
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Bad Oeynhausen
Insgesamt 8 neuen Auszubildende werden am 01. August 2007 offiziell von den vier Unternehmen der "Ausbildungsgemeinschaft Berufskraftfahrer Bad Oeynhausen / Löhne" begrüßt. Als Reaktion auf den Fahrermangel haben sich Anfang Juni die Unternehmen Kerkhoff GmbH, Kottmeyer GmbH & Co.KG, Gebr. Schröder GmbH und Schröder Logistik GmbH zu einer Ausbildungsgemeinschaft zusammengeschlossen, die vom Bildungswerk des Verbandes im Rahmen des JOBSTARTER-Projektes NetLogTS unterstützt wird, um erstmalig im Ausbildungsberuf Berufskraftfahrer auszubilden.
Innerhalb eines Monats wurden mit Hilfe des JOBSTARTER-Projektes NetLogTS geeignete Bewerber vermittelt und ein Ausbildungskonzept für eine Verbundausbildung ausgearbeitet. Für die Verbundausbildung haben sich die Unternehmen entschieden, um ihren neuen Auszubildenden eine möglichst breite und vielseitige Ausbildung zu ermöglichen. So ist geplant, dass die Auszubildenden während ihrer dreijährigen Ausbildung verschiedenen Stationen in allen vier Unternehmen, sowie Ausbildungsmodule des BVWL durchlaufen.

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